Mag. Florian Guschlbauer

f.guschlbauer@quintessenz.or.at
+43 (0) 699 | 15 11 15 - 74

Wirtschaftspädagoge
akad. Bildungsmanager

Zur Person

Geboren 1966 in Mödling

Organisationsberater, Teamentwickler, Laufbahnberater
Gesellschafter der Quintessenz Organisationsberatung GmbH

Studium Wirtschaftspädagogik und Betriebswirtschaft (WU Wien und University of Kentucky), Mag. rer. soc. oec
Chor- und Ensembleleitung (Konservatorium der Stadt Wien/Ö)
Ausbildung zum Moderator für Prozessoptimierung (R. Bosch GmbH/D)
Kompetenzen und Arbeitsrollen analysieren (bei Peter Friedrichs/SWE)
Weiterbildung in existenzanalytischer Beratung (GLE/Ö)
Zertifizierter Erwachsenenbildner (wba/Ö)

Fokus: Soziale Innovationen

Qualität der (Lehrlings-)Ausbildung im Unternehmen
Wie weit muss "Lernen für die Selbständigkeit im Beruf" gehen?
Wie können u.a. "Lern-Kultur" und "Miteinander der Generationen" unterstützen?
Betriebliches Kompetenzen-Management
Wie schaffen wir Klarheit über Anforderungen und Entwicklungs-Pfade?
Strategieentwicklung für Teams und Einzelpersonen: Zukunftsfähigkeit, KundInnen-Orientierung, individuelle Berufsstrategie
Wozu wollen wir als Team künftig stehen? Was heißt für uns "Service"?
Mein Können, mein Mögen, die Anforderungen anderer: Wie finde ich dabei immer mehr "mein Ding" und gehe darauf zu?
Meine eigenen Kompetenzen: Stärken-Portfolio & Umsetzungs-Coaching
Welche meiner Stärken und Werte möchte ich künftig mehr zur Geltung bringen?

Fokus: Mobilität

Buber R. / Guschlbauer F.:"Persönliche Kommunikation mit älteren Menschen am Point-of-Service in der öffentlichen Verwaltung"; in: Hanappi-Egger E. / Schnedlitz P. (Hrsg.): "Ageing Society", facultas (2009)
"Praxisleitfaden: "KompetenzKompass zur betrieblichen Laufbahnberatung", EQUAL-Partnerschaft "Karenz & Karriere", Wien (2007)
"Intergeneratives Management: Synergien zwischen Jung und Alt" - Vortrag und Paper zur Tagung "Lebensphasen und Karriere", Uni Graz (2005)